中原特钢中层待遇如何
tmallzr.com中原特钢中层待遇如何
待遇不错
中原特钢股份有限公司系中国兵器装备集团公司所属大型骨干企业，位于山川秀美的河南省济源市。公司现拥有资产总额18亿元，职工总数4000余人，2011年实现销售收入18亿,利润1亿余元。公司拥有冶炼、锻造、机加工和热处理等所需的各种先进工艺设备和理化检测仪器。
跟企业谈人力派遣工的薪资待遇，自己从派遣工身上拿多少利润合适
呵呵，这个.呃！😖没干过中介啊！也不好说，不过，在这里可以跟大伙闲唠唠我们单位的派遣工的薪资待遇。我们单位是世界五百强企业“富士康”生产啥产品的我估计大部分的国人都知道的，那我就不再这里跟大伙闲唠了，我们单位是富士康科技集团济源制造处，（富士康全国有几十个制造加工基地）每年的七八九十月份是所谓的生产旺季（苹果发布新产品），原本的正式员工在这个时候就显得不那么够用！这时候企业就会临时招聘大量的非正式生产员工（临时工不交五险一金）也就是“派遣工”派遣工一般都委托社会中介机构招聘。可是，一般的的工资根本就吸引不了社会青年男女来入职工作，重点来了“返费”？可能一般人不知道“返费”是何种费用？它是富士康为了吸引社会青年男女入职富士康工作在正常工资之外的另一种金钱奖励，一般都要求有效打卡多少天才能拿到手3000～9000不等。根据拿返费的员工了解中介机构每给富士康招聘一个员工会收取100～500不等的招聘费用。如果要是我是招聘机构的话还是先了解一下行业动态，具体咋收费？咋提成啊？还得看行情而定。
说白了，你就是中介被，劳务派遣这个文辞，是公司为了逃避给工人上保险而得来的，至于你要拿多少中介费，那就要看看你的良心了，有的中介到最后以各种里有克扣被派遣的费用，反正你只要想好好的干下去，就好好的干，就行
济源富士康各个厂区优缺点
济源富士康是富士康科技集团旗下的一个生产基地，包括多个厂区。由于具体的优缺点可能会受到商业机密和保密协议的限制，我无法提供详细的信息。但是一般来说，不同厂区在以下方面可能存在一些优缺点：
1. 位置优势：某些厂区可能位于交通便利的地理位置，有利于原材料的采购和产品的运输，这样可以降低物流成本。相反，某些厂区可能偏远，导致物流成本增加。
2. 劳动力资源：某些厂区可能能够获得充足的本地劳动力资源，有利于快速招募和培训员工。然而，某些厂区可能面临劳动力短缺的问题，需要采取一些措施来吸引和保留员工。
3. 生产环境：某些厂区可能拥有先进的生产设备和生产线，有利于提高生产效率和产品质量。但同时，某些厂区可能需要进行设备更新或改造以满足新的生产需求。
4. 周边配套设施：某些厂区周边可能有完善的基础设施和配套设施，如住宿、餐饮、医疗等，可以为员工提供良好的工作和生活条件。相反，某些厂区周边可能缺乏这些设施，需要额外投入资源来改善员工的生活环境。
这些只是一般情况下的考虑因素，具体的优缺点需要根据实际情况进行评估。对于富士康来说，可能会根据企业的整体战略和市场需求来选择不同的厂区，并采取相应的措施来弥补存在的缺点。
1. 济源富士康各个厂区都有各自的优缺点。
2. 首先，济源富士康的优点是其规模庞大，拥有大量的员工和先进的生产设备，能够满足大规模的生产需求。
其次，富士康在技术研发方面投入巨大，拥有一流的研发团队和先进的技术实力，能够不断推出具有竞争力的产品。
此外，富士康还注重员工培训和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
3. 然而，济源富士康也存在一些缺点。
首先，由于规模庞大，管理层面临的挑战较大，可能存在一些管理不善的问题。
其次，富士康在劳工关系方面曾经受到一些争议，引发了一些劳工纠纷事件。
此外，富士康的生产过程可能会对环境造成一定的影响，需要加强环境保护措施。
4. 总体而言，济源富士康作为一家大型制造企业，具有规模经济和技术实力优势，但也需要关注管理和劳工关系等方面的问题，并加强环境保护工作。
