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tmallzr.com50岁可以找什么工作？工资是多少
【沈理职谈】的观点：50多岁已经年过半百了，过了知天命之年，这个时候再找工作的话已经不容易了，但是还是有很多可以干的工作的。
第一、50多岁的人有什么特点，找哪些类型的工作合适？
50多岁的人，已经有些年纪了，阅历和经验都比较丰富，但是精力和体力已经大不如从前了，长时间加班和长期出差已经不行了。这个岁数仍是有能力去干很多事的。所以，这个年纪的人找工作要考虑自由度稍高、力所能及、不用经常出差的工作类型。
但是如果你50多岁没有一个固定的单位和工作经验的话，想再开始找工作，很多企业因为年纪原因，不是非常喜欢。因此，很多工作可能技术含量不高，偏向劳动密集型工种了。
第二、这个岁数大部分情况都是自己干小生意来养家糊口了，可能有以下几个情况。
便利店类：小区的便利店，卖点日常用品之类的，这个情况和年纪都是不错的选择。
小区卖菜类：在小区流动性摊贩卖点菜，或者弄个鸡蛋灌饼的摊子，在没有城管的情况下可以做点小生意。
第三、这个岁数给别人干的工作也是有很多的。
1、在农村的话，这个岁数有很多人还是在建筑工地上干的，体力劳动，收入只能说过得去。因为生活的压力，没办法。
2、开出租车，这个岁数有不少人是开出租车的，虽然辛苦，但是收入可以。
3、物业公司，物业上需要保安、保洁、看大门的人等等，都需要这个年纪的人去做。
4、工厂流水线，很多工厂这个岁数是肯定没有问题的，也是一份收入。不过需要熬时间，需要付出不少辛苦。
5、还有更多比如帮别人发传单，做中介，帮人跑腿的一些工作。
第四、如果你有一技之长，有能力和学历的话，这个岁数很厉害的噢。
特别是一些教师、医生、技术工人等等，到了这个年纪那可谓是行业精英了，经验丰富。虽然有时候体力不行，但是脑力绝对杠杠的。可以做很多项目的顾问了，收入可观。
50岁的人，身体和精力大不如以前，而且好多人都已经到了快退休的年龄了，这一阶段找工作一般情况下要找一些轻松一点的活儿或者是不负主要责任的活，这样工资都不会太高。具体的可以是以下这些工作:
超市理货员。这种工作虽然不是太吃力，但是上班时间比较长。只要你有吃苦耐劳的能力，我相信你可以干下去的。在超市里面你眼疾手快，积极的为顾客服务，那么你就是一个合格的超市理货员。在超市里面干活，工资都不是太高，在我们农村，一个超市里会员大概工资是每个月2400元左右。虽然工资有点儿少，但总比没有强吧。如果你确实需要这些钱的话，你就去干吧。
饭店后堂洗碗工。这种工作好多人都能干，唯一的缺点就是手在水里面泡的时间比较长。不过好在现在有塑料手套，这样虽然长时间的手泡在水里面，但对身体影响不是很大。而且这个活儿最主要的好处就是不需要任何技术和能力，更不用笑脸去迎合任何顾客。唯一的不足点就是这个工作的劳动量稍微有点大，只要你身体能吃得消，你就去干吧，而且这个工作工资稍微高一点，在我们这儿大概就是3000元左右，每个月。
私人保姆。如果你的饭菜做的还可以，而且家里不需要你再继续照顾的话，你还可以出去给私人当保姆，去照看他们家的小孩子。这种工作要求你不但要照看孩子，而且还要把小孩子的衣物都洗干净。除了这些之外，还要为他们家做好一日三餐，工作量确实有点大。但是工资相对来说比较高。一般情况下，一个月都会有3200元左右。而这个工作有一点难处就是:如果碰见一个不好的主人时:你也许会看脸色。
给学生辅导功课。如果你有知识的话，你可以招几个学生给他们辅导功课，这个活儿干起来比较轻松，也比较挣钱。但是一定要记清楚，你一定要负责任并且操心，这样才能够顺利的拿到钱。如果你有这个耐心并且肯操心的话干这个工作还是可以的。一般情况下，一个月都会有4000元左右的收入。
以上就是我认为50岁左右的人可以干的工作。每一个人不是生活所逼迫，50岁时谁都不愿意出门干太重的活。可是，钱哪有好挣的，无论干任何工作，我们都必须付出相应的劳动，才能得到应有的报酬。你说对吗？
50岁以后找工作，咱实话实说 ：的的确确不好找 。我们不贩卖焦虑 ，我到德州人才市场专门以前做了一期视频 ，岁数大的找工作，一般就三保，保安，保洁 保姆 ，岁数大了出苦力，装车卸车， 工资 1500~2500之间。 这是事实， 50岁就算你有点儿技能，没有工作，你在应聘，私人企业都不要你， 国企一般也不招人 。
当时有一个负责招保安的老大爷，还挺牛逼的，说我要你，就要你，我不要你，就不要你，你的听我的。
哎就这么牛，现在招个保安人员都是这么牛啊，可见就业非常的困难 。
我们分析，就算是50岁，你下岗了，你有车床技术或者你有电工技术那找工作不好找，因为啥嘞 ，年轻的技校毕业的学生，人家技术不比你差，现在很多东西很先进 ，模块化，哪坏换哪，整体换掉。
普通技术不行， 国企企业不好进，没有人进不去 ，可奇怪了，国企他也不招人。
私人企业老板 一看你，你到了50岁，除非你特别大有本事、大拿，他有可能用你 。就算你50岁没工作，你在国企当过高管什么的，那人家都不要你，企业管理说白了就那点事儿 ，没有你们想象那么复杂 。你岁数大，过了50岁，具有管理经验，私企老板也不用你。
而且人过50岁以后，你的价值越来越低 ，工资你超不过5000以上，只能干一些低端的活， 干个临时工，扫个地儿，当个环卫工人， 有这个活儿干就不错了 。
人生最好时光是24岁到45岁 ，这时候你的工作价值是上升的阶段， 干了20年，本事有多大，也就基本亮出来了 。
升就升上去了，升不上去了，你就这么一个能耐和本事啦 ！再往上升是不可能的了，长江后浪推前浪，一浪更比一浪高 。
每一年毕业七八百万大学生，在这些大学生里选能人不好吗 ？谁还要你五十来岁的人 ，五十来岁人 精力，体力完全下降，我找一个年轻的大学生他不香吗？他不美滋滋吗 ？现实客观事实就是五十岁基本没人要。
我到德州人力资源市场观察，五十来岁男人基本就干保安的多 。女同志，给别人当保姆 ，要不就在这个餐厅食堂打杂， 端茶倒水儿 ，在大商厦拖地 擦电梯。
像他们的工资一般一个月就1500~2300之间晃荡 ，想超过3000元那是难上加难 根本就没有这个可能性，找人干这些粗活，累活，苦活一大堆，一大把 的人。
为什么把年轻比喻小嫩枣，小花嫩黄瓜 ，年轻人就像早晨升起的太阳一样，光芒四射，有干劲儿有冲劲儿 ！
他们内心充满激情，愿意出人头地而努力拼搏 。你50岁是老黄瓜，老倭瓜，老登子 ，你是暮年的感觉，就像夕阳西下的感觉 ，就是事实啊，谁也不可能逃避这个现实啊。
你的拼劲上进心使完，现在你就是随遇而安嘛，能混一天，是一天，混到退休吗 ？哪还有什么斗志啊 ？这个是事实。不管是国营企业也好，私人企业好， 大家都不愿用50岁以后的人了， 因为50岁以后的人基本定型，没有可塑性，也没有培养的价值了， 能有一个粗活，累活，苦活干着就不错啦，知足常乐吧 ！
祝福大家！再会！
